이날 노사협의회에는 김제선 중구청장을 비롯하여 협의 안건 관련 부서장 및 이정만 노조위원장과 노조임원 등 10명이 참석했으며, △본관 출입 보안게이트 설치 및 출입보안시스템 개선 △직원 휴게시설 통합 운영 △독서통신 교육 확대 △특별휴가 부여일수 확대 △동장순찰제 개선 등 직원의 후생복지와 사기진작 필요성에 대해 소통하는 자리를 가졌다.

중구는 그동안 노사협의회 안건 논의를 위해 노사 간 3회에 걸쳐 실무협의를 진행했으며, 노사협의회 결과에 따라 합의된 수용 안건에 대해서는 내년도 예산에 편성하여 직원의 복리후생 및 근무조건 개선에 반영할 예정이다.

김제선 청장은“근무하는 일터부터 바뀌어야 주민을 위해 다르게 일하는 중구를 만들 수 있다.”라며“공직자들의 근무환경 개선을 위해 소통하고 발전하는 노사관계를 이루는 데 힘쓰겠다”라고 말했다.

이정만 위원장은“집행부에서 노조의 요구사항을 적극적으로 수용해 주신 데 감사드리며 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 항상 노력하겠다.”라고 말했다.