군은 그동안 공직사회에 만연했던 경직된 분위기를 바꾸고, 변화를 만들어가기 위해 이번 회의 장소를 군청이 아닌 군립도서관으로 옮겨 캠페인을 병행하는 방식을 택했다.

이번 캠페인은 최근 행정안전부가 전국 지방자치단체를 대상으로 실시한 공직문화 실태조사에서 드러난 ‘간부 모시는 날’ 관행을 계기로 마련됐다.

‘간부 모시는 날’은 하급 직원들이 일정 순서를 정해 간부에게 사비로 식사를 대접하던 비공식적 의례다.

행정안전부에 따르면 실태조사에 참여한 전국 공직자 15만 4,317명 중 18.1%가 이러한 관행을 경험했다고 응답했다.

군은 이러한 문화를 개선하기 위해 이날 캠페인에서 전 간부 공무원을 대상으로 ‘10대 조직문화 혁신 사항’을 공유하고, ‘이해·존중·배려’ 구호 제창 퍼포먼스를 진행하며 조직문화 개선 의지를 다졌다.

군은 앞으로도 지속적인 모니터링과 내부 설문조사를 통해 불공정한 관행을 근절하고, 조직문화를 혁신해 나갈 계획이다.

신미선 기획홍보과장은 “성숙한 조직문화를 만들기 위해서는 간부 공무원들의 솔선수범이 필수적”이라며, “상하 계층 간 배척이 아닌 이해와 존중, 배려의 문화가 확산될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

한편, 군은 청렴한 조직문화 조성을 위해 지난 2월 전 간부 공무원이 참여하는 청렴서약식을 개최하며 공직자로서의 의무 준수를 다짐한 바 있다.