구는 공직사회에 적극행정 문화를 확산하고 능동적인 업무 추진을 장려하기 위해, 지난 2020년부터 반기별로 3명 내외의 적극행정 우수공무원을 선발하고 있다.

올해 상반기에도 추천 사례 11건 중 4건을 적극행정 우수사례로 선정한 바 있으며, 이번 하반기 선발은 각 부서와 홈페이지를 통해 접수된 9건의 적극행정 사례를 대상으로 사전심사 및 지난 26일 열린 인사위원회 심사를 통해 최종 4명을 결정했다.

이번 선발된 적극행정 우수공무원 4명에게는 인사상 인센티브 및 특별휴가 등이 제공될 예정이다.

하반기 우수공무원으로는 ▲정책개발협력실 박희교 주무관 (규제개선 업무 추진을 통한 대청호 유역 활성화) ▲공원녹지과 윤진아 주무관(‘대청호 장미공원’ 조성을 위한 기틀 마련) ▲세정과 김소라 주무관 (바로고(GO) 취득세 상담창구를 통한 납부 홍보) ▲회계정보과 조성호 주무관 (전국 최초 전기차 충전시설 안전관리 시스템 구축)이 선정됐다.

박희조 동구청장은 “규제개선을 포함한 주민불편 해소, 주민 안전 등 다양한 분야에서 적극행정에 앞장서준 직원들에게 감사하다”며 “앞으로도 주민이 체감할 수 있는 적극행정을 실현하고, 우수사례를 널리 알리며 적극행정 조직문화를 더욱 확산해 나가겠다”고 말했다.

한편, 구는 이외에도 올해 첫 시행한 ‘적극행정 마일리지 제도’를 통해, 문화상품권, 포상휴가, 국외 정책연수 선발 가점 등을 제공하며 직원들로부터 큰 호응을 얻었다.